R A Y R O B I N F I T Z

M E D I A T I O N

RAUM GEBEN UND GESTALTEN

Ich unterstütze Menschen dabei, Konflikte als Chancen zu nutzen, Strukturen neu zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Mein Fokus liegt auf Zusammenarbeit und der Schaffung tragfähiger Verbindungen.

Konflikte offenbaren oft verborgene Potenziale und tiefere Bedürfnisse. Ich helfe, diese sichtbar zu machen und eine wertschätzende, konstruktive Kommunikation zu etablieren. Mein Ansatz verbindet systemisches Denken, kreative Methoden und Empathie.

Mein Ansatz

Kommunikationsdynamiken verstehen und verbessern, um wertschätzende und konstruktive Gespräche zu fördern.
Potenziale erkennen und kreativ entfalten, um klare und tragfähige Entscheidungsprozesse zu gestalten.

Kernkompetenzen

Mediation und Konfliktlösung
Kreative, lösungsorientierte Ansätze für komplexe Herausforderungen
Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen
Workshops zur Stärkung von Kommunikation und Kooperation
Arbeit mit Gruppen, Teams und Familien (-Unternehmen)

Mein Erfahrungsbereich

Klassische Mediation

Wohnen, Immobilien, erbrechtliche Auseinandersetzungen, Generationenkonflikte und Interkulturelle Verständigung

Einseitige Konfliktberatung

für eine Einzelperson, die aktuell

nicht im Kontakt mit der Gegenseite ist

Wirtschaftsmediation

Unternehmensnachfolge, Führungskräfte, Innerbetriebliche Konflikte und New Work

Teams und Gruppen

Musik, Theater, Kultur, Freundeskreise und gemeinschaftliches Wohnen

KONFLIKTE UND POTENTIAL

Konflikte sind ein natürlicher Teil jeder Beziehung und Zusammenarbeit. Wo unterschiedliche Perspektiven, Bedürfnisse und Erwartungen aufeinandertreffen, entstehen Spannungen.

Werden Konflikte vermieden, wirken sie zumeist im Hintergrund weiter. Sie belasten Beziehungen, erzeugen emotionalen Stress. Am Arbeitsplatz behindern sie Zusammenarbeit und Produktivität. Mediation schafft hier einen geschützten Raum. Spannungen können offen und konstruktiv geklärt werden. Es entstehen Win-Win Situationen für beide Seiten. In vielen Fällen stärkt Mediation das Miteinander – beruflich wie privat. Zumeist entstehen neue Lösungen, die vor dem Konflikt nicht sichtbar waren.

Konflikte haben also das Potential neue, kreative Lösungen zu schaffen.

ES IST BESSER JETZT ZU HANDELN

Je früher ein Konflikt angegangen wird, desto größer ist die Chance auf eine tragfähige Lösung. Dabei müssen Sie nicht allein bleiben: Mit meiner Erfahrung in der Mediation und systemischer Organisations-Entwicklung begleite ich Sie professionell.

JEDE MEINUNG WIRD GEHÖRT

Am Anfang stehen bei mir immer Einzelgespräche. In einem geschützten Rahmen können alle Anliegen geäussert werden, OHNE das die andere Seite (oder die anderen Seiten) mit im Raum sind.

Manchmal bleibt es auch bei Einzelgesprächen- eine sogenannte One Party Mediation.
Die Erfahrung zeigt, dass es sinnvoll ist, sich zuerst selbst Klarheit zu verschaffen, bevor man das gemeinsame Gespräch sucht.

WIN-WIN ERGEBNISSE STATT TEURER RECHTS-STREIT

In meinen Mediationen arbeiten wir auf konkrete Ergebnisse hin. Ergebnisse, mit denen alle besser leben können, als mit einem fortschreiten des Konflikts.

Bei mir gibt es grundsätzlich zwei mögliche Formen von Ergebnissen.

Kooperation:

Den Streit-Parteien gelingt es wieder in eine friedliche Form des gemeinsamen Lebens oder Arbeitens zu kommen. Es entstehen neue Lösungen und ein neues Gefühl des Miteinander.

Entflechtung:

Es entsteht eine Klarheit, dass es nicht möglich ist, weiter gemeinsame Wege zu gehen. Die Erfahrung zeigt, dass auch hier meine Kunden von einem Befreiten Gefühl sprechen in dem sie weiter nach vorne schauen können. Auch wenn es an dieser Stelle absurd klingt: Auch in 2 getrennten Wegen können Win-Win Situationen entstehen.

Für viele ist die Klarheit, den Konflikt hinter sich zu lassen Erfolg genug.

Persönlich

Meine Arbeit hat sehr viel mit meiner persönlichen Biografie zu tun. Sie ist oft sehr emotional für alle Beteiligten. Ich schätze authentische Begegnung auf Augenhöhe. Sie sind der Grundbaustein für Ergebnisse, die Herzenswünsche erfüllen.

Vertrauensvoll

Es ist selbstverständlich für mich, dass alle Informationen und Emotionen im Rahmen einer Zusammenarbeit diskret behandelt werden. Unter anderem deshalb werden auf dieser Website keine meiner Kunden gezeigt oder mit Namen zitiert.

Professionell

Ich bemühe mich so gut zu sein, dass es alle merken.

Ich weiss sehr gut, was meine Expertisen sind und weiss aber auch genau, was ich nicht kann. Ich bin kein Psychologe und auch kein Pädagoge. Dafür verfüge ich über ein Netzwerk zu diesen Expertisen.

K O N T A K T

I N F R E I B U R G

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79911 Freiburg

I N B E R L I N

Rohlfsstr. 12

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