Inhalte Ray Robin Fitz

F A M I L I E N
U N T E R N E H M E N

VON GENERATION ZU GENERATION

Als Enkelsohn von Günter Herlitz (Bild) weiß ich, was es bedeutet, Teil einer Unternehmerfamilie zu sein.

Mediation für Familienunternehmen und Nachfolgeprozesse

In Familienunternehmen treffen unternehmerische Verantwortung und familiäre Beziehungen auf einzigartige Weise aufeinander.

Emotionen, Traditionen und wirtschaftliche Interessen sind eng verwoben – und genau darin liegt sowohl die Stärke als auch das Konfliktpotenzial solcher Systeme.

Als Mediator für Familienunternehmen begleite ich Sie dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen, Nachfolgeprozesse fair zu gestalten und gemeinsame Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln.

Familienunternehmen

MEINE GESCHICHTE

Leben im Familienunternehmen

Ich bin in einem Familienunternehmen aufgewachsen – der Herlitz AG, einem der größten Schreibwarenhersteller Deutschlands. Schon früh habe ich erlebt, wie unternehmerischer Erfolg und familiäre Dynamiken untrennbar miteinander verbunden sind.
Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit bis heute: Ich weiß aus eigener Anschauung, wie anspruchsvoll es ist, wirtschaftliche Entscheidungen mit familiären Beziehungen in Einklang zu bringen.

Als zertifizierter Mediator habe ich mich darauf spezialisiert, Familienunternehmen und Unternehmerfamilien in herausfordernden Situationen zu begleiten – insbesondere bei Nachfolgeregelungen, Generationenwechseln und Konflikten innerhalb von Familie oder Gesellschafterkreis.

MEIN ANGEBOT

Familienunternehmen begleiten

Mediation in Familienunternehmen
Ich begleite Familien und Gesellschafter dabei, Spannungen offen anzusprechen, Missverständnisse zu klären und tragfähige Vereinbarungen zu treffen – bevor Konflikte eskalieren.

Nachfolgeprozesse gestalten
Eine Unternehmensnachfolge betrifft nicht nur Besitz und Führung, sondern auch Identität, Verantwortung und Vertrauen. Gemeinsam schaffen wir Klarheit über Erwartungen, Rollen und Werte – damit das Unternehmen stabil bleibt und die Familie verbunden.

Prävention und Familiencharta
Durch strukturierte Gespräche lassen sich viele Konflikte verhindern. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung von Leitlinien und Vereinbarungen, die Orientierung und Sicherheit für kommende Generationen geben.

MEDIATION

Meine Leidenschaft

Mediation bedeutet, miteinander statt übereinander zu sprechen.Sie schafft einen geschützten Raum, in dem alle Stimmen gehört werden – und Lösungen entstehen können, die von allen getragen werden.Das Ergebnis sind nachhaltige Entscheidungen, die sowohl die Familie als auch das Unternehmen stärken.

Mediation statt teuerer Rechtsstreit

Mediation hilft bei Festgefahrenen Diskussionen und Verhandlungen
Sie berücksichtigt die Interessen aller Beteiligten
Die Beteiligten sind selbst die Lösungserfinder
Sie spart Geld, Zeit und Nerven
Sie führt zu keinem Reputationsverlust
Das Bundesministerium für Justiz empfiehlt "Mediation als Möglichkeit, die bestmögliche Lösung mit einem Maximum an Akzeptanz zu vereinbaren."

Hier kommt
Mediation zum Einsatz:

Eine Festgefahrene Situation liegt vor
Beide Seiten sehen einen Konflikt
Der Wille zu einer Veränderung besteht
Es gibt einen Wunsch nach einer fairen Lösung
Beide Parteien kennen sich
Es gibt sachliche und persönliche Themen
Es gibt eine hohe Motivation, die Lösung des Konflikts eigenverantwortlich zu erreichen

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