Mediation und Prozessbegleitung
rayrobinfitz (at) posteo.de
Workshops
Konflikt-Kultur für Führungskräfte
​Souverän handeln in herausfordernden Situationen und eine gesunde Konflikt-Kultur etablieren.
Führung bedeutet auch, mit Spannungen und Konflikten konstruktiv umzugehen. Dieses Training vermittelt, wie Konflikte frühzeitig erkannt, verstanden und lösungsorientiert bearbeitet werden können. Mit einer klaren inneren Haltung und wirkungsvollen Techniken lassen sich selbst schwierige Situationen professionell meistern.
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Inhalte
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Führung heißt Konflikte managen: Bestehende Strategien reflektieren und gezielt weiterentwickeln
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Konfliktursachen verstehen: Dynamiken, Auslöser und Frühwarnsignale erkennen
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Innere Haltung stärken: Denk- und Handlungsmuster hinterfragen und neue Perspektiven entwickeln
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Konflikte gezielt lösen: Kommunikationsstrategien, Umgang mit Emotionen und konstruktive Konfliktstile
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Praxisorientierte Fallarbeit: Bearbeitung realer Fälle mit professioneller Begleitung​
Mediation Practice for Businesses
en:
Understanding conflicts. Creating solutions. Strengthening cooperation.
Wherever people work together, tensions arise. Unspoken conflicts cost energy, time, and trust. Our mediation workshop for companies shows your team how constructive conflict resolution works—in a structured, respectful, and solution-oriented way.
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Aim of the workshop
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Your team will learn to recognize conflicts early on, address them professionally, and use the 5-step mediation structure to achieve a fair, sustainable outcome.
The workshop teaches attitudes, language, and tools to promote healthy cooperation in everyday work life.
Method:
Using a concrete case study, participants learn the basics of professional conflict resolution and explore their own behavior in conflicts.
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Location: On-site at your company
Number of participants: Up to 20 people
Language: German or English
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de:
Konflikte verstehen. Lösungen gestalten. Zusammenarbeit stärken.
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen. Unausgesprochene Konflikte kosten Energie, Zeit und Vertrauen. Unser Mediations-Workshop für Unternehmen zeigt Ihrem Team, wie konstruktive Konfliktlösung funktioniert – strukturiert, respektvoll und lösungsorientiert.
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Ziel des Workshops:
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Ihr Team lernt, Konflikte früh zu erkennen, sie professionell anzusprechen und mit der 5-Schritte-Struktur der Mediation zu einem fairen, nachhaltigen Ergebnis zu führen.
Der Workshop vermittelt Haltung, Sprache und Werkzeuge, um ein gesundes Miteinander im Arbeitsalltag zu fördern.
Methode:
An einem konkreten Fallbeispiel lernen die Teilnehmer die Grundlagen der professionellen Konfliktlösung und erforschen ihr eigenes Verhalten in Konflikten.
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Dauer: min. 3 Stunden
Ort: Vor Ort oder Online
Teilnehmerzahl: Bis zu 20 Personen
Sprache: Deutsch oder Englisch
